Over Purebel Academy
Kernwaarden
Integriteit
In de omgang met klanten en ketenpartners doen we wat we zeggen en zeggen we wat we doen.
Simpel beschreven, maar in de praktijk is dit een belangrijke kenwaarde waarin we ons zéker in onderscheid van andere merken in het sociale segment.
Het gezegde “eerlijkheid duurt het langst” geeft een allesomvattende betekenis aan de manier waarom Cill Purebel Academy heeft opgericht. Ze ontvangt aanvragen van personen, waarin uiteenlopend gesproken wordt over wensen en verlangens. “Mijn probleem is te klein voor de GGZ, maar te groot om zelf op te lossen”, of “Ik wil meer zingeving krijgen in hetgeen waar ik goed in ben, maar als iemand dat aan mij vraagt, weet ik niet waar mijn kwaliteiten liggen.”
We vragen eerlijk te zijn naar ons als coaches en andersom is dit ook wat wij teruggeven aan de persoon waar we mee samenwerken.
Veiligheid
Een groot goed: veiligheid. Zonder veiligheid is er – in mijn visie – geen begin. In de samenwerkingen hanteren we de veiligheid door streng toe te zien om vertrouwelijk om te gaan met informatie tijdens de spreeksessies met klanten. Klanten kunnen zichzelf zijn door de veiligheid en dit maakt de werkrelatie sterker, omdat wij laten zien wie we zijn.
In samenwerking met ketenpartners en klanten, bijvoorbeeld reïntegratie trajecten, vult Cill aan dat de trajecten vergoed worden door een derde partij. Hierin is het belangrijk om te weten dat we vanuit veiligheid eerst heldere afspraken met alle partijen vastleggen, om vervolgens eventuele informatie in goed overleg met de klant op schrift te delen met de andere partij.
Groeien & uitdaging
Als je groeit in iets; dit kan zijn kennis, ervaring, het behalen van doelen etc. dan geeft dat in veel gevallen een goed gevoel. Voordat je groeit, word je vaak voor een uitdaging gezet.
De vraagstelling ‘hoe’ je iets voor elkaar krijgt, is hierin van groot belang. We zien vraagstukken als een uitdaging, waardoor we zoveel mogelijke betrokkenheid tonen aan de klant om hem/haar zoveel mogelijk vanuit Kracht en Kwaliteit te ondersteunen.
Ten slotte willen we meegeven,
Purebel Academy richt zich op kansen. Vanuit de focus op kwaliteiten en krachten (70%) zien we natuurlijk ook aandachtspunten (30%), maar vergroten we de 70% waardoor de minderheid uiteindelijk mee zal groeien: in het positieve proces. Alles is een proces om ergens te komen.
